Версия для слабовидящих

 

На базе нашей образовательной организации функционирует структурное подразделение в форме логопедического пункта

 

Режим работы:

Понедельник, вторник, четверг, пятница

с 13.30 до 17.30

Среда

с 08.00 до 12.00

Руководитель: Гришина Виктория Владимировна

Учитель-логопед МБДОУ «Детский сад № 7»


Рабочая программа учителя логопеда

Важным в системе управления ДОУ является создание механизма, обеспечивающего включение всех участников педагогического процесса в управление. Управленческая деятельность по своему характеру является деятельностью исследовательской и строится на основе отбора и анализа педагогической и управленческой информации.
Управление детским садом осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями.
I структура – общественное управление:

  • совет учреждения;

  • педагогический совет;

  • общее собрание трудового коллектива учреждения.

Основными направлениями работы Совета учреждения являются:
определение приоритетных направлений в образовательной деятельности; развитие материально-технической базы; создание санитарно-гигиенических условий образовательной деятельности, охрана здоровья и социальная поддержка воспитанников, родителей и членов коллектива учреждения. Совет учреждения работает в тесном контакте с профсоюзной организацией.
Общее руководство учреждением осуществляет Педагогический совет, в состав которого входят все педагоги. Педагогический совет решает вопросы своей деятельности на заседаниях, которые проходят 4 раза в год.
Педагогический совет правомочен:

  • принимать Устав, изменения и дополнения, вносимые в него.

  • определять направление образовательной деятельности учреждения.

  • принимать основную общеобразовательную программу и программу развития ДОУ.

  • рассматривать и утверждать методические направления работы с воспитанниками, а также все другие вопросы содержания, методов и форм образовательного процесса.

  • рассматривать вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров.

Общее собрание трудового коллектива ДОУ утверждает локальные акты, структуру дошкольного учреждения по представлению заведующего, вносит предложения об изменениях и дополнениях в Устав ДОУ, принимает решения по вопросу охраны жизни и здоровья воспитанников, заслушивает отчеты администрации детского сада о проделанной работе.
II структура – административное управление, которое имеет линейную структуру:
Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий МБДОУ «Детский сад № 7» Тропина Елена Вячеславовна, которая действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях:

  • распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением.

  • в соответствии трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников ДОУ, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание.

  • несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем.

  • издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность учреждения в рамках своей компетентности.

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает:

  • материальные;

  • организационные;

  • правовые;

  • социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.

Старший воспитатель Ерина Светлана Юрьевна осуществляет руководство учебно-воспитательной деятельностью учреждения: определяет место каждого педагога в образовательной работе с воспитанниками, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников.
Заведующий хозяйством Плешкова Ольга Владиславовна отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.
Старшая медицинская сестра Щепелина Елена Юрьевна контролирует санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, проводит санитарно-просветительскую работу среди работников учреждения и родителей, принимает участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми.
Педагоги ДОУ в своей работе выполняют следующие функции:

  • планируют и осуществляет образовательную деятельность в соответствии с программой;

  • ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;

  • участвуют в педагогических советах учреждения, методических объединениях, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках.

Структура образовательного учреждения соответствует решаемым ДОУ задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование.